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清洁文化概念及其意义深远

文字:[大][中][小] 发布时间:2014-3-31  浏览次数:1204

      1.清洁文化概念及意义
     清洁文化是存在于单位、个人中与清洁元素相关种种素质和态度的总和.文化是人类精神财富和物资财富的总称,清洁文化和其他文化一样,是人类文明的产物及清洁知识的传播,是清洁精神文明的重要表现.

     清洁文化建设目的在于提高各行业在清洁管理上的文化软实力,使清洁从业者的精神风貌能昂扬向上,使各单位清洁管理工作进行得更规范.

     清洁文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化,利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段,不断提高人的清洁文明素质,改进其传统清洁观念意识和行为,从而使人们从被动地服从清洁管理制度,转变成自觉主动地按清洁工作要求采取行动.

     清洁文化狭义是指在清洁行业,包括生产研发,销售,服务环节的知识文化建设及传播.其现代意义包含但不限于:

     (1)在生产领域:清洁设备,工具,药剂的发展进程所带给人们清洁效率及精神面貌的改变.清洁产品设计与生产应充分体现人性化,低碳,环保.

     (2)先进清洁设备用品的普及,在家居清洁,工业清洁,商业清洁都能,推行保洁服务职业化,技能化,标准化,流程化发展.

     (3)发扬清洁服务文化无论是对环境综合整治,物业管理水平提升,还是社区精神文明及和谐社会的创建都具有深远意义.

     (4)促进了快洁管理理论的发展,强化保洁思维战略,进行科学管理与运营,致力于改善工作和人居环境,提高人们生活品质.

     2.清洁文化的研究对象

     清洁文化的研究目标是以辩证、历史、唯物的文化观,研究人类生存、繁衍和发展的历程中,在生产、生活及实践活动的一切领域内,创建优质环境,提高人们品质生活.

     清洁文化的研究的具体对象分为:清洁观念文化、清洁行为文化、清洁管理文化和清洁物态文化四大范畴.

     3.清洁文化的基本功能

     清洁文化具有规范人们行为的作用,其基本功能有:

    (1)导向功能,企业清洁文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用,接受共同的价值观念,职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容,将职工个人目标引导到企业目标上来.

    (2)凝聚功能,当一种企业清洁文化的价值观被该企业成员认同之后,它就会成为一种粘合剂,从各方面把其成员团结起来,形成巨大的向心力和凝聚力,这就是文化力的凝聚功能.

    (3)激励功能,文化力的激励功能,指的是文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。通过发挥人的主动性、创造性、积极性、智慧能力,使人产生激励作用.

    (4)约束功能,这是指文化力对企业每个成员的思想和行为具有约束和规范作用